Erfolgreiches erstes Quartal mit Bestnoten für die Online-Seminare unserer Trainer:innen

Unser Trainer-Team konnte im ersten Quartal viele Termine online umsetzen und erhielt immer sehr gute Bewertungen von den Teilnehmer:innen – viele weitere online Seminare für das kommende Quartal geplant

„Ich habe 5 Unternehmen angefragt aber Kompakttraining führt als einzige Firma die Termine auch tatsächlich durch“ -  so eine Rückmeldung unseres Kunden. Unser Trainer:innen haben bereits 2020 umfangreiche Erfahrungen mit Online-Seminaren sammeln können und im ersten Quartal 2021 erneut sehr erfolgreich interaktive Onlinetrainings in diesem mittlerweile etablierten Format angeboten. Die Nachfrage war groß und viele Stammkunden aus dem deutschen Mittelstand nutzen uns für die Mitarbeiterentwicklung.

Große Nachfrage bei allen Themen in den ersten drei Monaten des Jahres

Vor allem bei den Themen Mitarbeiterführung, Zeitmanagement, Kommunikation, Projektmanagement und Konfliktmanagement war die Nachfrage nach den Onlineseminaren groß. Das liegt unter anderem daran, dass die Teilnehmer:innen in ihren Unternehmen selber vor großen Herausforderungen stehen, da viele aktuell von zuhause arbeiten. Das bringt neue Probleme in der Kommunikation aber auch beim erfolgreichen Zeitmanagement und für die Führungskräfte.

Die Weiterbildungsseminare sind demnach zum einen für die Umsetzung im Onlineformat angepasst und reagieren gleichzeitig inhaltlich auf die neuen Entwicklungen und Herausforderungen vor denen die Seminarteilnehmer:innen stehen. Dabei geben unsere Kompakttrainer:innen den Kursteilnehmer:innen Werkzeuge an die Hand, mit welchen Sie die aktuelle Situation meistern können. „Noch nie konnte ich in einem Training alle meine Fragen klären“ , lobte ein Teilnehmer aus dem Zeitmanagementseminar das didaktische Format.

Arbeit am und mit dem Menschen

Diese individuelle Ausrichtung der Seminare gelingt vor allem, da die Trainer:innen auf Austausch und Dialog setzen und die Seminare an den akuten Herausforderungen und Problemen der Teilnehmer:innen aufbauen. Indem sie viel Platz für Fragen lassen und anhand von Fallbeispielen aus dem Arbeitsalltag vorgehen, gelingt es noch im Training Probleme und Konflikte zu lösen und die Teams oder einzelnen Teilnehmer:innen weiterzubringen.

Dieser Serviceprozess hat sich bewährt und kommt bei den Teilnehmer:innen aber auch Koordinatoren auf Kundenseite gut an, da sie einen unmittelbaren Praxisnutzen aus den Trainings haben. 

Stammkunden und Teilnehmer setzen bei Qualifikation auf Kompakttraining

Dieses erfolgreiche Format bringt uns nicht nur immer wieder Bestnoten bei der anonymen Bewertung der Schulungen, sondern bewirkt auch, dass Teilnehmer:innen weitere Trainings buchen oder sogar direkt das Aufbauseminar besuchen.

Vor allem die Interaktivität der Onlineseminare wird immer wieder gelobt – Unserem Trainer-Team ist es gelungen ein digitales Präsenzformat zu entwickeln. Entsprechend sind auch die Empfehlungsquote und der Zulauf zu den verschiedenen Trainings - so sind unsere beiden professionell ausgestatteten Onlinestudios gut ausgelastet.

Neues Produktformat kommt gut an

Die Pandemie hat auch uns letztes Jahr vor große Herausforderungen gestellt, da Präsenzseminare über einen langen Zeitraum nicht möglich waren und auch immer noch nur eingeschränkt möglich sind.

Aber wir haben die Situation genutzt, um mit den Online Trainings eine neue Produktlinie zu etablieren. Die Nachfrage ist hoch, die Kunden sind begeistert und kommen gerne für weitere Kompakttrainings wieder – rundum: es läuft super.

Viele Angebote für das kommende Quartal

Auch im zweiten Quartal dieses Jahres werden wir Onlinetrainings zu den genannten Themen aber auch weiteren Spezialprojekten anbieten. Einige dieser Termine sind aktuell noch verfügbar , aber schon jetzt ist die Nachfrage für das kommende Quartal groß und viele Seminare sind bereits ausgebucht.