Inhouse-Führungskräftetraining: Klarheit für Schicht und Team

Thema der Veranstaltung: Inhouse-Führungskräfteentwicklung für Leitungskräfte aus Produktion und Technik

Region bzw. Veranstaltungsort: Inhouse vor Ort beim Kundenunternehmen im Werk

Format der Veranstaltung: Mehrtägiges Inhouse-Seminar zur Personal- und Führungsentwicklung

Wenn im Schichtbetrieb die Tage eng getaktet sind, rutscht Führungsarbeit schnell zwischen Maschinenstillstand, Kennzahlen und Feuerwehreinsätzen nach hinten. Genau hier setzte ein aktuelles Inhouse-Führungskräftetraining an: Sechs Leitungskräfte aus Produktion und Technik arbeiteten zwei intensive Tage an ihrer Rolle – und bewerteten das Seminar mit der Schulnote 2,0. Auch HR und Betriebsleitung zeigten sich in der Abschlussrunde sehr zufrieden.

Besonders geschätzt haben die Teilnehmenden die Praxiswerkstatt: Statt Theorie-Blöcken stand ihr eigener Führungsalltag im Mittelpunkt. Immer wieder wurde der Bogen geschlagen zu Themen wie Führungsrolle, Aufgabenfokus, Wirksamkeit und Produktivität. Konkrete Hebel wurden klar benannt: Schichtleiter stärker in die Verantwortung nehmen, Erwartungen transparent machen, die eigene Führungsarbeit strukturieren, konsequent kommunizieren, Feedback aktiv einfordern und geben – und die definierte Rolle im Alltag sichtbar mit Leben füllen.

Das Fazit des Führungstrainers fällt eindeutig aus: In den zwei Tagen ist bei den Teilnehmenden viel in Bewegung gekommen. Es wurden klare nächste Schritte vereinbart, um die gewonnene Klarheit in nachhaltige Führungspraxis zu übersetzen. Der nächste Entwicklungsschritt steht bereits fest: Im November geht es mit neun Schichtleitern in eine Folgeschulung zum gleichen Thema – so wächst aus einem Einzeltraining ein durchgängiges Führungskräfteprogramm über alle Ebenen. Termin verpasst? Hier sind die nächsten!